Aujourd’hui, il est bien connu qu’au sein de n’importe quel type d’organisations (entreprises, associations…), le management des équipes peut être un travail difficile pour le manager et les managers des managers etc. Pour faire face à ces difficultés, il existe de nombreuses possibilités comme par exemple, faire appel à un cabinet de conseil en management afin de comprendre et d’identifier les problèmes qui engendrent cette désorganisation et ainsi, en apporter les solutions adéquates.
Conseil en management : à quoi ça sert ?
Tout d’abord, vous vous demandez peut-être à quoi sert le conseil en management et en quoi cela consiste vraiment ? Alors, pour mieux appréhender la suite, il est important de définir et d’aborder le sujet dans un premier temps.
Pour commencer, le « conseil en management » est une branche à part entière du secteur / de l’industrie du conseil. Ce dernier comporte en effet, différentes branches comme le conseil en stratégie, le conseil en RSE etc. Mais, dans cet article, nous allons nous concentrer seulement sur la branche du conseil en management qui est d’ailleurs la plus large, car la plupart des cabinets en font leur expertise.
Le conseil en management et organisation consiste à assister et à accompagner les entreprises sur des problématiques de gestion et d’optimisation de l’organisation. Les problématiques sont diverses et variées et peuvent porter sur différents aspects comme :
- Une mauvaise communication dans les équipes ;
- Une difficulté à intégrer certains membres ;
- Une tension humaine importante entre les équipes ou certains collaborateurs ;
- Un problème de positionnement du manager ;
- Etc.
Ces problèmes sont souvent dus à des changements ou des transformations qui impactent toute l’entreprise.
Il faut également savoir que le conseil en management et organisation consiste à traiter des sujets opérationnels et non « stratégiques ». Le consultant en management va donc intervenir sur des sujets de de ce type et va échanger avec des responsables sur le terrain. Tandis que le consultant en stratégie par exemple va plutôt traiter avec la direction générale.
Le consultant va donc apporter des solutions diverses aux organisations grâce à différentes méthodes et outils existants.
Notez que ces dernières années, les missions de conseil en management consistent concrètement à intervenir pour des problématiques émergentes à cause de la montée des technologies et du digital (choix d’un CRM / ERP…).
La méthode DISC pour améliorer et optimiser le management de son entreprise
En management, il faut savoir que les principaux problèmes qui reviennent très souvent dans les entreprises sont :
- Le manque de communication ;
- Le manque de cohésion d’équipe ;
- Les processus trop vieux ;
- Les problèmes d’organisation.
Pour traiter ces problématiques, il existe une méthode nommée « méthode DiSC® » qui consisteà permettre à vos équipes de mieux se connaître et donc mieux communiquer entre eux. Cette méthode DISC vous permettra ainsi d’améliorer votre management, de faciliter la communication et de savoir s’adapter à la personne en face de vous.
Cette méthode DISC repose sur une analyse comportementale de plusieurs individus au sein d’un groupe de travail. Cette analyse vous permettra de :
- Comprendre la manière de fonctionner de chacun ;
- Comprendre la manière de communiquer de chacun.
Et cela, en fonction de chaque profil de personnes, vous pourrez ainsi savoir agir et communiquer en conséquence pour créer une réelle cohésion d’équipe.
Mais comment ça marche ?
La méthode DISC repose sur l’identification de chaque profil, DISC signifie en réalité : Dominant(e), Influent(e), Stable & Consciencieux(se). Chaque personne correspond donc à l’un ou voire même deux profils. La méthode DISC permet donc d’améliorer les techniques de management, car grâce à une analyse du profil des collaborateurs, les managers pourront s’adapter au mieux à chacun.
En vous formant à la méthode DISC, vous pourrez développer une cohésion d’équipe forte, mais elle vous servira également face à vos clients. En effet, en cernant le profil de votre client, vous pourrez adapter votre discours et ainsi augmenter vos chances de lui vendre votre produit ou service.
Trouver un cabinet de conseil en management à Paris
Si vous souhaitez bénéficier de conseil en management à Paris (75) et vous former à la méthode DISC, la société « POM Solutions » est un cabinet de conseil en management et organisation situé à Paris et à Yerres en Essonne (91).
Le cabinet intervient de la création de votre entreprise à la mise en place de votre stratégie de développement. Ce dernier possède également des formateurs DISC pour améliorer votre management et vos ventes.
Pour plus d’informations sur le cabinet de conseil en management à Paris et sur la formation à la méthode DISC, veuillez cliquer ici : https://www.formateur-disc.fr/
