Le droit du travail représente l’ensemble des règles régissant les relations entre employeurs et employés.
Comprenant des enjeux sociaux, économiques et politiques forts, le droit du travail est en constante évolution.
Avocat en droit du travail
Avoir un avocat en droit du travail vous permettra de recevoir des conseils, des informations sur les changements de règlementations.
Il vous assistera lorsque vous en aurez besoin pour défendre vos intérêts en cas de litige avec votre employeur ou un de vos employés.
Que ce soit à cause de discriminations, de licenciement, de harcèlement, de rupture conventionnelle ou de rappel de salaire, votre avocat saura prendre votre défense et vous aider à régler votre problème.
Quand faire appel à un avocat ?
En général, lorsque vous devez passer devant un tribunal, la présence d’un avocat sera obligatoire. Il vous faudra donc faire appel à eux lorsque vous devrez vous y rendre.
Un avocat possède de nombreuses connaissances et même lorsque ce n’est pas obligatoire, il est fortement conseillé d’en avoir un auprès de sois dans des situations concernant le droit :
- Il peut vous conseiller sur des questions d’ordre juridique que vous pouvez vous poser en vous conseillant et vous informant de toutes les lois mises en place pour éviter toutes situation entrainant un possible litige. Il peut également vous informer lors d’un litige sur vos chances de réussite.
- Il vous représente durant un procès, c’est lui qui s’exprimera pour vous aider à mettre toutes les chances de votre côté.
- Il vous aidera dans la rédaction de contrats en vérifiant la validité de ceux-ci.
Dans toutes ces situations, l’avocat sera d’une grande aide, vous permettant de ne pas trop rencontrer de nouveau problèmes et vous permettant de régler ceux auxquels vous êtes confrontés.
Et le coût d’un avocat ?
Bien sûr, faire appel à un avocat entrainera un certain coût, vous devrez évidemment rémunérer celui qui vous fournira ses services.
Le prix peut être établi par forfait ou bien à l’heure mais chaque avocat est en droit de choisir le montant de ses honoraires. On peut cependant voir que le tarif horaire varie en général entre 150 et 500 € hors taxes. Pour le tarif horaire, l’avocat fixera souvent son prix en fonction de sa renommée, de la situation financière de son client, des frais entrainés par l’affaire…
Même si ce n’est pas gratuit, il existe tout de même des aides permettant le recours à un avocat comme l’aide juridictionnelle mais vous pourrez également, pour obtenir des conseils, participer à des consultations gratuites organisées lors de permanences juridiques.
Comment trouver un avocat ?
Pour choisir le bon avocat en droit du travail, il faudra vous renseigner sur différents aspects. Si vous habiter en Essonne, il faudra vous assurer que votre avocat se trouve à proximité. Il faudra voir en fonction des prix proposé, que les tarifs rentrent dans votre budget mais aussi vous assurer que votre affaire fait bien partie de son domaine de compétence : ne pas aller voir un avocat spécialisé seulement dans le droit des mineurs pour une affaire concernant le droit du travail.
Si vous habitez en Essonne et souhaitez un avocat en droit du travail, vous pourrez faire confiance Carole Da Silva pour vous aider. Cliquez ici pour la contacter : https://avocatdasilva.fr/
