Bien que le Burn-out soit un syndrome d’épuisement professionnel, les vacances ne permettent pas de régler des problèmes liés aux motivations et aux conditions de travail.
Le Burn-out se caractérise, selon l’OMS par « un sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité à aboutir à des résultats concrets au travail ». Au premier abord, on pourrait penser que de bonnes vacances pourraient être le remède au Burn-out.
Les choses sont malheureusement un peu plus compliquées. Les vacances permettront de réduire l’épuisement,mais le burn-out comprend d’autres symptômes que le repos ne peut pas résoudre.
La source principale qui est à relever est le stress au travail lié à divers facteurs comme la charge de travail excessive, les conflits sociaux, la pression … La motivation peut également être une source de Burn-out.
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